Pripravte sa na budúcnosť: Viete, kedy máte nárok na odchod do dôchodku?

| 30.06.2021 | 5 minút čítania

Vraví sa, že treba žiť prítomnosťou, no napriek tomu je dobré byť na budúcnosť pripravený. Poradíme vám, ako sa menia podmienky dôchodkového veku, ako si vypočítať dátum svojho odchodu do dôchodku a ako sa na dôchodok najlepšie pripraviť. 

Dôchodkový strop sa bude rušiť

Na začiatok si treba naliať čistého vína. Ak vám do odchodu do dôchodku dnes zostávajú ešte desiatky rokov, nedokážete určiť, aký dôchodkový vek bude platiť pre vás. Pripravovaná novela zákona o sociálnom poistení by totiž mala vek odchodu do dôchodku opäť zvýšiť, a to na základe zvyšovania strednej dĺžky života obyvateľstva.

Aktuálne platný dôchodkový strop 64 rokov, ktorý novela z roku 2019 garantovala, tak pravdepodobne od roku 2023 platiť nebude. Mladšie ročníky pôjdu s veľkou pravdepodobnosťou do dôchodku neskôr.

Dlhšia doba dožitia totiž predlžuje aj dĺžku poberanie dôchodku.

Aktuálne stále platná formulácia, ktorou sa ústava a odchod do dôchodku v roku 2019 zmenila, znie: „vek potrebný na vznik nároku na primerané hmotné zabezpečenie v starobe nesmie presiahnuť 64 rokov“. Táto garancia bude platiť do príchodu novej úpravy.

Zmeny v roku 2021

V januári 2021 sa zároveň zmenila právna úprava dôchodkového veku, ktorá stanovuje vek odchodu do dôchodku všetkým poistencom. Platí tu aktuálne platný dôchodkový strop 64 rokov, ktorý sa však individuálne znižuje v dôsledku ďalších faktorov.

Jendým z nich je počet vychovaných detí, pričom za každé dieťa sa poistencovi odčíta 6 mesiacov z dôchodkového veku v porovnaní s bezdetným poistencom.

Nová úprava zároveň priniesla kompenzáciu pre ročníky 1957 až 1965, ktoré boli zmenami diskriminované a z dôchodkového veku sa im neodpočítalo spomínaných 6 mesiacov. Ich kompenzácia má formu jednorazového doplatku alebo formu percentuálneho zvýšenia starobného dôchodku. Kompenzáciu dostali podľa údajov Sociálnej poisťovne aj poistenci, ktorým bol do 31. decembra 2020 priznaný predčasný dôchodok a ich dôchodkový vek sa znížil.

Ako zistíte predpokladaný dátum odchodu do dôchodku?

Najjednoduchší spôsob, ako zistiť výpočet svojho odchodu do dôchodku, je použitie kalkulačky, ktorú ponúka Sociálna poisťovňa. Okrem kalkulačky sa môžete priebežne informovať aj na stránkach Sociálnej poisťovne, kde môžete nájsť aj aktuálne novinky či zmeny týkajúce sa dôchodku.

 

Ako zohľadňuje aktuálna novela ústavy ženy s deťmi?

Okrem spomínanej vrchnej vekovej hranice odchodu do dôchodku novela ústavy počíta aj s úľavami pre ženy s deťmi. Konkrétne ženy, ktoré vychovali jedno dieťa, odídu do dôchodku o 6 mesiacov skôr. Ženy, ktoré vychovávali dve deti, majú nárok na odchod do dôchodku o jeden rok skôr.

Zmenou oproti pôvodnému stavu je kategória žien s troma a viacerými deťmi. Do 01. 07. 2019 zákon ešte rozlišuje ženy so štyrmi deťmi a ženy s piatimi a viacerými deťmi. Po novom však tieto dve kategórie zaniknú, pričom budú začlenené do skupiny žien s troma a viacerými deťmi.

Tie budú mať nárok na zvýhodnený odchod do dôchodku o rok a pol.

3 Základné piliere dôchodkového zabezpečenia a ústava

Sporenie na dôchodok má svoje pevné miesto už aj v ústave: „Primerané hmotné zabezpečenie v starobe sa vykonáva prostredníctvom priebežne financovaného dôchodkového systému a starobného dôchodkového sporenia. Štát podporuje dobrovoľné sporenie na dôchodok.“

Čo to pre vás znamená?

Nech už pôjdete do dôchodku v akomkoľvek veku, je dobré, keď sa nebudete spoliehať len na štát (I. pilier). Tak, ako sa mení politická situácia, menia sa aj zákony či ústava a nikto vám negarantuje, že váš dôchodok raz bude naozaj dôstojný. Jediný, na koho sa môžete spoliehať, ste teda vy.

A samozrejme váš spoľahlivý partner v podobe banky či poisťovne, s ktorou si môžete sporiť na dôchodok už dnes.

Ak ešte žiadne doplnkové dôchodkové sporenie zabezpečené nemáte, už so šetrením dlhšie nečakajte. V prípade, že sa v jednotlivých dôchodkových pilieroch až tak neorientujete, zoznámte sa s ďalšími piliermi dôchodkového sporenia.

 

II. pilier (starobné dôchodkové sporenie)

Druhý pilier starobného dôchodkového sporenia vám umožňuje sporiť si na budúcnosť bez toho, aby ste museli platiť čokoľvek navyše. Ako je to možné? Na váš dôchodkový účet sa pravidelne pripisuje časť odvodov do Sociálnej poisťovne, teda peňazí, ktoré bežne platíte štátu.

Ďalšou výhodou je, že suma, ktorá bude mesačne prichádzať na váš účet, sa bude v budúcnosti zvyšovať. Aktuálne sa do II. piliera presúva 5 % z dôchodkového poistenia, ktoré tvorí 18 % hrubej mzdy. V roku 2024 by mala táto hodnota dosiahnuť až 6 %.

Ako funguje sporenie v II. pilieri?

Vaše peniaze sa bezpečne zhodnocujú v dôchodkových fondoch a po dosiahnutí dôchodkového veku vám bude vyplácaný formou doživotného alebo dočasného dôchodku.

Ak máte ešte do dôchodkového veku ďaleko, zbystrite pozornosť. Práve vás sa totiž II. pilier týka najviac. Prečo? Môžete totiž doňho vstúpiť len do dovŕšenia 35 rokov. Ďalšou podmienkou je, že ste v minulosti museli pracovať a platiť odvody na dôchodkové pripoistenie do Sociálnej poisťovne.

Začnite sporiť do II. piliera ešte dnes.

III. pilier (doplnkové dôchodkové sporenie)

Aby ste sa na svoj dôchodok mohli naozaj spoľahnúť a mohli si zachovať svoj životný štandard, pouvažujte nad doplnkovým dôchodkovým sporením. Práve III. pilier je spôsob, ako si na svoj dôchodok nasporiť svojpomocne a nemusieť byť odkázaný na pomoc štátu. Na III. pilier vám však môže prispievať aj zamestnávateľ v rámci firemného benefitu.

Medzi výhody doplnkového dôchodkového sporenia patrí dostupnosť vašich úspor, ktoré si môžete vždy po 10 rokoch sporenia vybrať. Výšku sporenia si viete nastaviť podľa vašich predstáv a kedykoľvek v budúcnosti ju aj bez poplatku zmeniť.

Ako si založiť doplnkové dôchodkové sporenie?

1. Navštívte nás v ktorejkoľvek pobočke alebo nám zavolajte na Infolinku

Dôležité je zistiť, či vám na doplnkové dôchodkové sporenie bude prispievať váš zamestnávateľ. Mnohé firmy majú medzi svojimi benefitmi aj štedré príspevky zo strany zamestnávateľa. Informujte sa o tejto možnosti na svojom pracovisku a využite výhody, ktoré sú vám ponúkané.

2. Nechajte si vypočítať, koľko viete usporiť

Nastaviť čiastku, ktorú si môžete mesačne odkladať, nie je také jednoduché, ako by sa mohlo zdať na prvý pohľad. Obráťte sa preto na odborníkov na našich pobočkách. Spoločne urobíme odhad sumy, ktorú si môžete dovoliť mesačne odkladať na dôchodok. Určíme ju na základe vašich údajov a vy tak získate obraz o tom, koľko si dokážete nasporiť kým odídete do dôchodku.

3. Nastavte si cieľovú sumu

Nastavenie každého sporenia sa viaže k výslednej sume, ktorú chcete získať. Sami viete, koľko chcete mať navyše ušetrené k dátumu odchodu do dôchodku. V priebehu sporenia môžete parametre ľubovoľne meniť, napríklad pri zvyšovaní platu.

4. Podpíšte účastnícku zmluvu

Doručte svojmu zamestnávateľovi podpísanú zmluvu a začnite čerpať výhody. Môžete o túto službu požiadať aj nás,zmluvu za vás radi vášmu zamestnávateľovi zašleme. Tým zabezpečíte, že dohodnutá čiastka vám každý mesiac poputuje zo mzdy rovno na sporenie. Prípadne si môžete nastaviť trvalý prevodný príkaz.

Neodkladajte svoje rozhodnutie, ale úspory

Ak chcete mať slušný dôchodok, je dôležité začať sporiť čo najskôr a v adekvátnej výške. V prípade, že budete svoje rozhodnutie odkladať „na zajtra“, zbytočne vám utečú nielen mesiace a roky, ale aj možnosť užiť si svoj dôchodok dôstojne a spokojne.

Naspäť